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平成29年度看護部目標

1.正しい知識と確かな技術に立脚し、信頼される看護を実践する
  • 固定チームナーシングの強化
  • ケアプロセスの見える化
  • 患者の思いに寄りそい、意志決定を支援
  • 日々の看護実践の意識化
  • 職業倫理の向上

2.一人ひとりの看護職が学習マインドを向上させる
  • リーダーの育成
  • ジェネラリストの育成
  • 看護職として人としての成長
  • 看護研究の推進

3.一人ひとりの看護職が働くマインドを向上させる
  • 組織倫理を向上
  • 仲間意識の向上
  • 勤務時間管理の徹底
  • 患者に選ばれる病院づくり
  • 多職種との協働
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看護体制

時計 実際に、病院で働くとなった時に心配なのは看護体制ですね。
大阪医療センターでは、2つの勤務体制を採っています。それぞれの勤務体制の特殊性をご紹介します。  
2交替勤務  
 
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プロジェクト

大阪医療センター看護部では多数の委員会やプロジェクトを通じて患者様により良い看護を提供できるように努めています。
プロジェクト
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